名護市で働きやすさNo.1の職場

名護市にある「医療法人羽地会 Haneji Dental Clinic おとなこども歯科」

恩納村にある「医療法人羽地会おっぱ歯科」は、歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士を求人しています。

安心の教育体制が整っている上に、産休・育休制度がある働きやすい医院です。

Feature

当院の６つの特徴

01 完全週休2日制
年間休日120日以上

プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる。私どもはそう考え、毎週きちんとお休みを確保できるよう、完全週休2日制を取り入れています。

また、年間休日を120日以上に設定したり、有給休暇を取得しやすくしたりするなど、スタッフが心身ともにリフレッシュできる職場づくりを行っています。

ぜひ、メリハリのある毎日をお送りください。

02 有休取得の奨励により
お休みを取りやすい

一般的に「有休制度はあるけれど、周りのスタッフに遠慮して休みを取りにくい…」と悩んでいらっしゃる方は少なくありません。しかし、当法人は有休取得を奨励しており、有休取得率は100％です。

旅行やご家族のイベントへの出席など、お好きなように有給休暇を活用できます。オン・オフともに充実させた日々をお過ごしいただければと思います。

03 経験の浅い方でも安心の
教育体制

スタッフの方に向けた「業務マニュアル」をご用意している点も、私どもの特徴です。さらに、新しい環境でスムーズにお仕事に慣れていただけるよう、新人研修をしっかりと行うなど、教育体制を整えています。

先輩が丁寧に指導しますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、きちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。

04 産休・育休ありで
長く活躍できる

せっかく身に付けた技術や知識を、出産・育児などを機に眠らせてほしくない。これまでの経験を活かし、できるだけ長くご活躍いただきたい。

その思いから社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休を取得できる体制を整えています。

さらに、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられる環境づくりにも注力。女性が安心して長く働きやすい医院を目指しています。

05 スキルアップを
積極的に応援

私どもは、スタッフのスキルアップを応援する歯科医院でもあります。

その一例が、院外研修への参加推奨です。興味のある分野について、スタッフが学びやすい環境をご用意しています。加えて、資格取得や研修にかかる費用などを、医院が全額負担します。

スタッフの能力が高まることは、医院にとっても大きなメリットです。そのため、頑張るスタッフを積極的にバックアップする体制を整えています。「働く」と同時に、実践的な知識・技術を「学べる」環境です。

06 頑張りを適正に評価し
お給料に還元

スタッフの技術向上・医院への貢献度を、きちんと評価しています。

例えば、医院の売り上げ目標を達成した場合、賞与とは別にプチボーナス（達成手当）を毎月支給。平均40,000円、多い時は110,000円がお給料に上乗せされる仕組みです。

それぞれのキャリアや努力、医院への貢献度などを評価制度に沿って総合的に審査し、それをお給料にしっかりと還元させています。医院のために頑張ってくれているスタッフを、きちんと評価する歯科医院です。

理事長からのごあいさつ

理事長大城辰幸

はじめまして。「医療法人羽地会 Haneji Dental Clinic おとなこども歯科」理事長の大城辰幸（おおしろたつゆき）と申します。

当法人では「羽地会に関わるすべての人々を幸せにしたい」という想いのもと、歯周病治療、インプラント治療、矯正治療に力を入れて、日々診療に当たっています。

私どもは、コミュニケーションを大切にする歯科医院です。優しく面倒見の良いスタッフが多いため、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただけることと思います。またそれぞれの職種の方が、ご自分の能力を存分に発揮できる環境です。教育体制をしっかり整えていますので、経験が浅い方やブランクのある方でも、すぐに当法人の一員として動けるようになるでしょう。

さらに、有休取得率は100％。完全週休2日制で、プライベートを充実させることが可能です。これからも、スタッフの方にとって働きやすく、成長できる職場環境を整えていきます。ぜひ一度、院内見学にお越しになりませんか？

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